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追試25-176 給食業務従事者の人事考課に関する記述である。正しいのはどれか。
(1) 人事考課の結果は、従事者には周知しない。
(2) 公平に行うため、評価の基準は定めない。
(3) 秘密を保持するため、評価事由の記録は残さない。
(4) 問題行動に気づかせるため、従事者に自己評価をさせる。
(5) 評価を受け入れない従事者は、直ちに配置転換を行う。
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追試25-176 給食業務従事者の人事考課に関する記述である。正しいのはどれか。
(1) 人事考課の結果は、従事者には周知しない。
(2) 公平に行うため、評価の基準は定めない。
(3) 秘密を保持するため、評価事由の記録は残さない。
(4) 問題行動に気づかせるため、従事者に自己評価をさせる。
(5) 評価を受け入れない従事者は、直ちに配置転換を行う。
従事者も人事考課の結果を周知しているのが望ましい。
⑵公平に行うため、評価の基準を定める。評価が不公平になってしまうため、評価の基準は必要である。
⑶秘密を保持するため、評価事由の記録は残す。〇⑷問題行動に気づかせるため、従事者に自己評価をさせる。
⑸評価を受け入れない従事者に対する配置転換は、直ちに行うのではなく、従事者や職場の状況などをきちんと確認してから行うのが望ましい。スポンサーリンク