⑨給食経営管理論
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36-160 一汁二菜の定食方式で運営している事業所給食において、個別対応の方法を検討した。
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⑨給食経営管理論
36-159 介護保険施設における、目測法による個人の食事摂取量の評価に関する記述である。
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36-158 社員食堂に配属され、初めて調理業務を担当する調理従事者に対する初期教育の内容である。
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36-157 クックサーブシステムで、直営で給食の運営を行っている病院である。
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36-156 コンベンショナルシステムからセントラルキッチンシステムに移行することになった。
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36-154 健康増進法に基づき、管理栄養士を置かなければならない特定給食施設である。
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36-153 特定給食施設の設置者が取り組むことで、利用者の適切な栄養管理につながる取組である。
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36-152「避難所における食事提供の計画・評価のために当面の目標とする栄養の参照量」 に示されている栄養素である。
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35-153 特定給食施設で提供される給食が担うことのできる役割である。
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35-154 給食経営管理におけるトータルシステムに関する記述である。
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35-155 給食を提供する施設の種類と給食運営に関わる法規の組合せである。
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35-156 保育所の給食運営において、認められていない事項である。
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35-157 事業所給食における情報資源とその活用の組合せである。
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35-158 事業所の給食運営を食単価契約で受託している給食会社が、当該事業所の損益分岐点分析を行った。
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35-159 冷気の強制対流によって、急速冷却を行う調理機器である。
